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成都苑东生物制药股份有限公司成立于2009年,注册资本9000万元,员工800余人,是一家集药品的研、产、销全产业链的高科技医药企业。如果你对我们的职位感兴趣,请你发送简历至公司简历投递邮箱,如果你的简历符合招聘的职位,我们工作人员将和你取得联系。
  • 商销经理——北京、上海

    招聘人数:1人 学历要求:大专及以上

    任职要求:

    1、大专及以上学历,医药相关专业。3年以上同岗位经验。

    2、熟悉所辖市场的商业资源,对一二三终端销售都有接触; 

    3、适应出差,适应公司的管理制度

    岗位职责:

    1、负责在当地建立渠道分销网络,维护当地商业渠道畅通,完成公司产品在商业渠道的铺货与销售,确保年度销售目标达成;  

    2、签订并协助执行商业客户协议;  

    3、动态跟进配送商业库存,确保各类终端市场不出现断货;  

    4、负责应收账款管理,确保授信商业应收账款能按期回款;  

    5、发展和开拓市场,通过客户开发、医院开发、完善分销网络建设等促进销售的持续、稳定增长;  

    6、及时收集、反馈市场信息,包括但不限于:招投标信息、竞品信息、地方行业政策法规动态信息、医院信息、客户需求信息等;  

    7、执行销售和市场策略并对执行情况进行反馈、总结;  

    8、执行公司费用预算及其他各项管理要求。

    简历请投递至 hr@eastonpharma.cn 

    招聘部联系电话:028-67585127/ 028-67585098-6308/13881921976

    联系人: 黄经理


  • 医学经理(上市后)

    招聘人数:1人 学历要求:硕士以上 专业要求:临床医学

    岗位职责:

    1.医学策略制定:密切关注并深入研究公司主营及战略发展的医学领域,关注科研热点、分析相关治疗领域的医学宏观趋势,制定产品在相关诊疗领域的短期及中长期医学策略。 

    2.医学临床信息的调研:根据公司研发、拓展及推广等需要设计并主导临床信息调研,为相关项目设立及决策提供医学建议和数据支持。 

    3.医学临床研究管理。 

    4.临床医学支持:以临床医学角度支持营销推广,推动临床专家共识、指南的建设;推动相关产品进入不同等级的诊疗路径; 

    5.临床AE管理:依据药物警戒部临床AE申报及管理流程,管理6.临床AE,确保临床用药及药品营销相关不良反应有效监控。 

    临床专家顾问团队建设:维护、建立KOL库。 

    7.内、外部客户医学知识教育:营销团队临床医学知识培训,不断提升营销推广团队的专业性;建立患教系统,提升苑东在患者群体的品牌形象,增强患者的品牌粘性。 

    8.临床医学文献及信息的检索,医学及市场推广物料合规审核,临床医学答辩。

    任职要求:

    1、全日制硕士以上学历,临床医学专业,2年以上同岗位经验;

    2、能够适应出差;

    3、熟练使用各类办公软件;

    4、有较强的英文文献阅读能力,总结能力; 

    5、具备较强责任心和独立工作能力,拥有良好的计划、组织协调和解决问题的能力;

    6、有较强的学习能力、适应能力、沟通表达能力、团队协作能力。

    简历请投递至 hr@eastonpharma.cn 

    招聘部联系电话:028-67585127/ 028-67585098-6308/13881921976

    联系人: 黄经理


  • 高级知识产权专员

    招聘人数:1人 学历要求:硕士及以上 专业要求:医药学相关专业

    岗位职责:

    1、专利文献检索、分析,国内外新立项项目专利风险评估;

    2、在研项目技术可专利性挖掘、分析、评估,组织发明人完成专利申请和答复;

    3、参与或负责专利无效策略制定、应诉、诉讼事务;

    4、收集、掌握、研究专利政策及信息、并组织内部培训;

    5、少部分的部门流程事务(专利、商标、版权、IP管理体系建设);

    6、部门上级领导安排的其他工作。

    任职要求: 

    1、医药学相关专业,全日制硕士及以上学历,药学、药理学、药剂学专业优先。3年以上化学药项目专利检索、评估经验;

    2、有国内外专利成功无效、诉讼实战经验优先;同时具有化学药、生物药的专利评估经验优先;有企业知识产权管理经验优先;

    3、具备较强的检索能力,外文阅读能力;

    4、逻辑思维强,对资讯敏感、总结能力强,具备良好的沟通表达能力和持续学习意愿,有团队意识进取心,能承受一定的工作压力。

    5、具有专利代理人(师)资格证或执业证优先。

    简历请投递至 hr@eastonpharma.cn 

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    联系人: 黄经理


  • 招聘经理

    招聘人数:1人 学历要求:本科及以上 专业要求:人力资源

    任职要求:

    1、本科及以上学历,人力资源相关专业;

    2、5年以上制药行业招聘(或制药行业板块猎头)工作经验,3年以上团队管理经验;

    3、熟悉医药行业招聘渠道,掌握丰富的医药行业人脉资源及行业动态信息; 

    4、了解现代企业人力资源管理模式,良好的招聘体系建设能力;

    5、形象气质佳,有亲和力,具备良好的人际交往能力和文案撰写能力;

    6、能独立开发招聘工作相关课件,并有实际授课经验。

    岗位职责:

    1、负责公司招聘体系建立并持续优化,提高招聘工作效率和有效性;

    2、负责公司雇主品牌建设和招聘渠道建设,确保达成招聘绩效目标;

    3、负责公司招聘方案的制订及中高端人才的招聘实施,为公司发展补充核心关键人才;

    4、负责面试官资源池建设及管理;

    5、负责招聘部门团队管理。

    简历请投递至 hr@eastonpharma.cn 

    招聘部联系电话:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    联系人: 马经理


  • 人才发展总监

    招聘人数:1人 学历要求:本科及以上 专业要求:人力资源

    任职要求:

    1、全日制本科及以上,人力资源专业或者相关专业背景;

    2、5年以上企业人力资源管理经验、体系建设经验;

    3、良好的表达(书面与口头)能力;

    4、形象气质佳、有大中型企业或医药行业从业经验者优先。

    职责描述:

    1、根据企业经营业务发展需求进行人才建设,激活人才价值,提高组织效能,重点负责高端人才的引进与人才供应链保障;

    2、建立畅通并有效的沟通渠道,优化激励机制、评价机制、压力机制、牵引机制及6大体系文件,建立信息化系统并监督实施等工作。

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    联系人: 马经理


  • CDMO项目经理

    招聘人数:1人 学历要求:本科及以上 专业要求:医药、化工等相关专业

    任职要求:

    1、 本科及以上学历,医药、化工等相关专业;

    2、 三年以上原料药研发或者项目管理经验,两年以上销售或者原料药CDMO从业经验;药学专业英语、商务口语熟练优先;

    岗位职责:

    1、 负责公司CDMO业务的拓展,完成新项目寻找和商务洽谈;

    2、 跟进成熟项目客户需求和订单签订,协调生产计划,保障及时交付。

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    联系人: 马经理


  • QA经理

    招聘人数:1人数 学历要求:大专及以上 专业要求:药学或相关专业

    任职要求:

    1、大专及以上学历,药学或相关专业;

    2、具有至少三年的化学制剂产品生产质量管理实践经验;

    3、熟悉行业类相关药政法规。

    岗位职责:

    负责组织对生产全过程GMP的全面实施与监督执行,确保GMP体系持续有效的实施与不断完善改进,确保产品质量安全、有效。

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    联系人: 马经理


  • 国际注册主管

    招聘人数:1人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:药学相关专业

    任职要求:

    1、大学本科及以上学历,药学相关专业。

    2、六年以上工作经历,三年以上美国FDA药品注册经验,有两个以上仿制药项目完整申报经验,撰写和提交过四个以上项目注册申报资料,一年以上团队管理经验。

    3、英语口语、书面、专业交流无障碍。

    岗位职责:

    负责国际项目注册、提供法规支持、日常管理、团队建设和人员培养。

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    联系人: 马经理


  • 立项部经理

    招聘人数:1人 学历要求:硕士以上学历 专业要求:医药学相关专

    任职要求:

    1、医药学相关专业背景,硕士以上学历,具备医学、药学、知识产权等相关知识,有5年以上立项经验,并具备一定的管理经验;

    2、熟悉医药行业政策法规,能熟练搜索整合行业信息;

    3、较好的组织、决策、计划、指挥、协调、督导能力;

    4、工作积极主动,抗压能力强。岗位职责:

    1.负责仿制药和改良型新药(含国际化)的立项、布局和开题 

    2.负责部分BD项目评估 

    3.负责已立项产品跟进评价和部分申报资料的撰写 

    4.负责部门建设,团队建设等部门管理工作 

    5.完成上级领导安排的其他工作

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  • 化药研究课题组长

    招聘人数:1人 学历要求:硕士以上学历

    任职要求:

    1、硕士以上学历,5年药品开发管理工作经验;博士及以上学历,2年以上药品开发管理工作经验;

    2、至少具备负责1-2个新药研发项目临床前结构设计及优化研究的经验,有成功申报临床IND经验者佳。

    岗位职责:

    1、负责创新项目调研的原研构效关系、专利、结构设计、合成路线设计的分析等工作。

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  • 制剂研究课题组长

    招聘人数:1人 学历要求:硕士及以上 专业要求:制剂学等相关专业

    任职要求:

    1、 硕士及以上学历,制剂学等相关专业;

    2、 4年以上制剂研究工作经验,至少拥有两个及以上完整项目开发及管理经验。

    岗位职责:

    1、 负责已立项项目的方案设计;

    2、 负责已立项项目的制剂处方前研究、处方研究、制备工艺研究;

    3、 负责撰写实验方案以及实验报告,撰写申报资料。

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  • 医学总监

    招聘人数:1人 学历要求:硕士及以上 专业要求:临床医学等医学专业

    任职要求:

    1、硕士及以上学历,临床医学等医学专业; 

    2、5年及以上与新药研发有关的医学策略、方案制定和总结报告的撰写等临床研究工作经验;

    3、至少完成2个及以上的新药IND申报材料、临床方案及总结报告的撰写。

    岗位职责:

    全面负责临床试验方案、总结报告等文件的撰写,对临床试验设计的科学性,公司新药、仿制药临床部分评估和可行性分析,负责临床开发策略制定等药品上市前医学工作。

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  • 新药开发副总

    招聘人数:1人 学历要求:博士 专业要求:药物化学、有机化学

    任职要求:

    1、博士学历,药物化学、有机化学等相关工作经验;

    2、10年以上的新药研发工作经验;8年以上项目负责人工作经验;5年以上部门管理工作经验;

    3、项目经验:主导并带领团队完成一个及以上从早期发现到临床2期的项目。

    岗位职责:

    全面负责创新药物研发的管理工作及团队管理。

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  • 副总经理(原料药)

    招聘人数:1人 学历要求:博士 专业要求:药物化学等相关专业

    任职要求:

    1、博士学历,药物化学等相关专业;

    2、具有较强的原料药CMO/CDMO业务开拓经验; 

    3、具有较强的化学原料药的研发经验;

    4、能熟练应用英语沟通交流。

    岗位职责:

    1、负责公司(CMO/CDMO)业务拓展; 

    2、负责组织制定分管部门的年度目标和费用预算; 

    3、负责组织建立健全分管部门的管理体系; 

    4、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作,审核分管部门的工作计划、目标; 

    5、负责组织分管各部门的人力资源管理与开发、选择培养考察管理人员,实施有效培训,提升管理能力,推动企业文化和团队建设。

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    联系人: 马经理


  • QA经理

    招聘人数:1人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:药学等相关专业 汇报对象:质量总监

    任职要求:
    1、本科及以上学历,至少3年以上相关制剂岗位质量管理工作经验;
    2、熟悉行业类相关药政法规;
    3、具有审计、药品注册、GMP管理,相关法规及技术指导原则及指南等知识;
    4、具有药品生产、质量检验及管理等相关知识。
    岗位职责:
    1、依据药品管理法、药品生产监督管理办法、GMP等法律法规要求,负责组织对生产全过程(物料、生产过程、厂房设施、公用系统、生产设备、质量检验、生产环境、文件)GMP的全面实施与监督执行;
    2、确保GMP体系持续有效的实施与不断完善改进;
    3、保障产品质量稳定安全、有效。

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  • 细胞株构建研究员

    招聘人数:2人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:生物技术、生物化学、细胞生物学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、硕士及以上学历,3年以上单克隆抗体高表达细胞株构建和筛选经验;
    2、精通载体构建、转染、单克隆筛选和验证、培养基优化、传代稳定性研究等实验环节,能够分析和解决相关问题;
    3、熟悉相关法规、指导原则及审评技术要求; 3、能够独立撰写和审核申报资料,具备申报资料撰写经验。
    岗位职责:
    1、负责高表达稳定细胞株构建和筛选、培养基优化、细胞库构建等方案制定和实施;
    2、负责与细胞株构建相关的SOP及批记录的起草和修订;
    3、负责细胞株构建相关申报资料撰写;
    4、负责细胞库的管理和维护;
    5、负责相关实验设备的URS制定,以及实验设备的正确使用、维护和保养。

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    联系人: 马经理

  • 生物药质量分析研究员

    招聘人数:5人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:生物化学、生物技术、药物分析等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、本科及以上学历,3年以上抗体药物分析方法开发和质量研究经验;
    2、精通或熟悉抗体药物质量分析方法(CEX、SEC、CE-SDS、cIEF、糖基化、肽图、杂质等),能够独立设计分析方法开发和验证方案;
    3、熟悉相关法规、指导原则及审评技术要求;
    4、能够独立撰写和审核申报资料,具备申报资料撰写经验。
    岗位职责:
    1、负责抗体药物质量分析方法开发和验证;
    2、负责产品质量研究、稳定性研究中相关质量指标的检测;
    3、负责质量分析相关的SOP及批记录的起草和修订;
    4、负责质量研究相关申报资料撰写;
    5、负责相关实验设备的URS制定,以及实验设备的正确使用、维护和保养

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    联系人: 马经理

  • 活性分析研究员

    招聘人数:2人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:生物化学、细胞学、免疫学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、硕士及以上,3年以上抗体药物活性分析方法开发和质量研究经验。
    2、精通或熟悉结合活性、生物学活性、ADCC、CDC、亲和力等方法,能够独立设计方法开发和验证方案;
    3、熟悉相关法规、指导原则及审评技术要求;
    4、能够独立撰写和审核申报资料,具备申报资料撰写经验。
    岗位职责:
    1、负责抗体药物活性分析方法开发和验证;
    2、负责抗体发现阶段基于体外活性的候选分子筛选;
    3、负责产品质量研究、稳定性研究中相关质量指标的检测;
    4、负责质量分析相关的SOP及批记录的起草和修订;
    5、负责质量研究相关申报资料撰写;
    6、负责相关实验设备的URS制定,以及实验设备的正确使用、维护和保养。

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    联系人: 马经理

  • 体内筛选研究员

    招聘人数:2人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:药理学、生物学、动物医学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、本科以上学历,3年以上相关工作经验;
    2、有IND申报经验者优先;
    3、具有丰富的体内试验的经验,能独立设计试验方案;
    4、具备较好的英语水平、文献专利查阅和调研能力,能够查阅相关信息及文献资料。
    岗位职责:
    1、负责公司创新及仿制产品的体内筛选研究;
    2、负责药物体内筛选试验的文献调研、试验设计,负责试验操作、试验结果的处理分析以及试验报告的撰写;
    3、参与公司创新及仿制申报产品药理毒理研究及申报资料的撰写;
    4、委外研究中,与CRO公司进行项目的沟通;
    5、负责为公司项目提供体内筛选方面的技术支持;
    6、负责体内筛选平台仪器设备操作使用管理文件的制定;
    7、负责试验的日常维护工作;
    8、完成领导交办的其他工作

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  • 合成研究员

    招聘人数:5人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:化学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、本科及以上学历,从事有机合成、药物合成相关工作1年以上;
    2、具有较强有机合成理论基础和实际工作经验,能够独立的查阅文献、完成新化合物的合成工作;
    3、具有娴熟的实验操作能力,并能准确、清晰、完整的完成实验记录;
    4、具有良好的文献检阅和谱图解析能力;
    5、能够对实验中出现的问题提出初步解决方案; 
    6、具有良好的学习能力; 
    7、具有良好的沟通和协调能力。

    岗位职责:
    1、协助化药组课题组长参与合成路线的设计工作,并负责具体的合成实验工作; 
    2、主动解决与项目有关的一般性合成技术问题,能够清楚理解项目的关键问题所在; 
    3、独立完成化合物的结构确认、分析谱图及实物的移交;
    4、按要求完成实验记录、工作报告的书写。

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    联系人: 马经理

  • 质量研究员

    招聘人数:5人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:药学及药物分析等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、本科以上学历,药学等相关专业;
    2、具备药品质量分析与研究的理论基础;
    3、3年以上原料药或制剂质量研究工作经验。
    岗位职责:
    1、负责研发项目计划书的拟定及项目管理工作; 
    2、负责立项产品质量研究的试验工作,负责试验方案、原始记录和试验报告的审核;
    3、负责过程中与工艺人员的沟通; 
    4、负责药学部分申报资料的撰写和初审; 
    5、负责技术转移过程中质量部分的交接工作等。

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    联系人: 马经理

  • 制剂研究员

    招聘人数:2人 学历要求:本学及以上学历 专业要求:药学及药剂学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、本科及以上学历,药学等相关工作经验;
    2、3年以上制剂研究相关工作经验。
    岗位职责:
    1、负责已立项项目的制剂处方前研究、处方研究、制备工艺研究;
    2、负责撰写实验方案以及实验报告;撰写申报资料;
    3、负责沟通协调并协助部分分析检测工作。

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  • 合成研究课题组长

    招聘人数:1人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:有机化学、药物化学等相关专业 汇报对象:部门总监

    任职要求:
    1、3年以上相关岗位工作经验;
    2、能够独立工作,通过阅读文献和质询业内专业人员,设计合成路线,提出合成方法,并且解决实验中出现的问题,保质保量按时完成工作安排;
    3、具备一定的沟通能力,性格开朗外向,和同事和领导及时沟通,能够完成约定的工作和领导布置的额外工作;
    4、有团队管理经验。

    岗位职责:
    1、合成路线及方法开发:针对项目的需求,设计相应的合成路线和方法,及时完成工作任务;
    2、解决问题:针对实验中出现的问题,独立分析原因并提出合理方案,及时处理,反馈结果;
    3、管理团队,遵守公司和国际相关政策和法规,保守公司机密。

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  • 质量研究课题组长

    招聘人数:1人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:药物分析、药学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、硕士以上学历,药学、药物分析、分析化学专业,4年及以上从事药品质量研发经验;
    2、对药品的质量分析与研究有较为系统的了解和实践经验积累,能够实施各个职能模块的工作;
    3、具备药品的质量分析与研究的理论基础;具备研发资料的检索能力和良好的英语阅读水平;
    4、熟悉国家药品注册、ICH、FDA及EAM等研究的相关指导原则。

    岗位职责:
    1、负责研发项目分析方法的开发;
    2、负责根据项目阶段性目标,拟定质量研究模块的研究方案,并组织实验室进行实施;
    3、负责中试及工艺验证过程中相关分析方法的转移的实施;
    4、负责对质量标准中所涉及的检测注意事项对相应生产系统检测人员进行必要培训和现场指导;
    5、负责项目研究和稳定性研究部分申报资料的撰写;
    6、配合项目注册申报过程中的现场检查及注册的抽样工作及审评的技术答疑。

    简历请投递至 hr@eastonpharma.cn

    招聘部联系电话:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    联系人: 马经理

  • 创新药开发总监

    招聘人数:1人 学历要求:博士学历 专业要求:药物化学、药理学等相关专业 汇报对象:研发副总经理

    任职要求:
    1、博士及以上学历,有机化学或药物化学专业,5年以上创新药研发工作经验优先;
    2、对结构设计、合成、晶型研究、结构优化有深入的研究背景和经验;
    3、具有很强的先导化合物设计和优化能力,对体内外筛选研究和计算机辅助设计有较深的理解;
    4、具备良好的药物化学的理论基础和团队管理经验;
    5、熟悉与药品研发相关的法律法规及技术指导原则,熟悉创新药研发的核心要素;
    6、具有较强的项目规划及管控、组织协调、时间管理和学习能力。

    岗位职责:
    1、协助研发副总制订企业创新药研发战略与体系建设;
    2、负责企业研发发展战略相关工作在化药二部和药物筛选研究部的执行与落实;
    3、负责建立和组织实施化药二部研发团队建设、管理机制与管理流程建立;
    4、负责所在部门日常管理与创新项目的具体结构设计、结构优化等工作,保证各项管理与 技术管理工作高效开展并高质量达到目标要求;
    5、负责各研究项目计划的编制,合理分配资源,负责过程管理与质量管理;
    6、组织实施创新药研究项目论证、评估工作,并及时调整;
    7、负责部门下属人员的培训、绩效考核等工作。

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    招聘部联系电话:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    联系人: 马经理

  • 地区经理(全国各地)

    招聘人数:若干 学历要求:大专及以上学历 专业要求:医药等相关专业 汇报对象:大区经理

    任职要求:
    1、具有2年以上临床新特药招商工作经验,熟悉相应区域的招商市场;
    2、具有专业学术推广、市场策划、管理技能;
    3、具有优秀的商务谈判及沟通协调能力,有很强的团队合作精神;
    4、具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力,且诚信、敬业、踏实,能承受工作压力。
    岗位职责:
    1、负责管辖区域市场产品市场规划和布局;
    2、负责对代理商进行整合管理;
    3、提高产品在区域市场占有率有竞争力;
    4、维护与客户长期合作的良好关系,树立公司的品牌形象;
    5、负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;
    6、负责本区域内的专家建设。

    简历投递邮箱:hr@eastonpharma.cn            
    招聘部联系电话:028-67585127  13881921976(微信同号)
    联系人: 黄经理