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成都苑东生物制药股份有限公司成立于2009年,注册资本9000万元,员工800余人,是一家集药品的研、产、销全产业链的高科技医药企业。如果你对我们的职位感兴趣,请你发送简历至公司简历投递邮箱,如果你的简历符合招聘的职位,我们工作人员将和你取得联系。
  • QA经理

    招聘人数:1人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:药学等相关专业 汇报对象:质量总监

    任职要求:
    1、本科及以上学历,至少3年以上相关制剂岗位质量管理工作经验;
    2、熟悉行业类相关药政法规;
    3、具有审计、药品注册、GMP管理,相关法规及技术指导原则及指南等知识;
    4、具有药品生产、质量检验及管理等相关知识。
    岗位职责:
    1、依据药品管理法、药品生产监督管理办法、GMP等法律法规要求,负责组织对生产全过程(物料、生产过程、厂房设施、公用系统、生产设备、质量检验、生产环境、文件)GMP的全面实施与监督执行;
    2、确保GMP体系持续有效的实施与不断完善改进;
    3、保障产品质量稳定安全、有效。

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    招聘部联系电话:028-67585127/ 028-67585098-6308/13730641017

    联系人: 马经理

  • 细胞株构建研究员

    招聘人数:2人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:生物技术、生物化学、细胞生物学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、硕士及以上学历,3年以上单克隆抗体高表达细胞株构建和筛选经验;
    2、精通载体构建、转染、单克隆筛选和验证、培养基优化、传代稳定性研究等实验环节,能够分析和解决相关问题;
    3、熟悉相关法规、指导原则及审评技术要求; 3、能够独立撰写和审核申报资料,具备申报资料撰写经验。
    岗位职责:
    1、负责高表达稳定细胞株构建和筛选、培养基优化、细胞库构建等方案制定和实施;
    2、负责与细胞株构建相关的SOP及批记录的起草和修订;
    3、负责细胞株构建相关申报资料撰写;
    4、负责细胞库的管理和维护;
    5、负责相关实验设备的URS制定,以及实验设备的正确使用、维护和保养。

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  • 生物药质量分析研究员

    招聘人数:5人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:生物化学、生物技术、药物分析等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、本科及以上学历,3年以上抗体药物分析方法开发和质量研究经验;
    2、精通或熟悉抗体药物质量分析方法(CEX、SEC、CE-SDS、cIEF、糖基化、肽图、杂质等),能够独立设计分析方法开发和验证方案;
    3、熟悉相关法规、指导原则及审评技术要求;
    4、能够独立撰写和审核申报资料,具备申报资料撰写经验。
    岗位职责:
    1、负责抗体药物质量分析方法开发和验证;
    2、负责产品质量研究、稳定性研究中相关质量指标的检测;
    3、负责质量分析相关的SOP及批记录的起草和修订;
    4、负责质量研究相关申报资料撰写;
    5、负责相关实验设备的URS制定,以及实验设备的正确使用、维护和保养

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  • 活性分析研究员

    招聘人数:2人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:生物化学、细胞学、免疫学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、硕士及以上,3年以上抗体药物活性分析方法开发和质量研究经验。
    2、精通或熟悉结合活性、生物学活性、ADCC、CDC、亲和力等方法,能够独立设计方法开发和验证方案;
    3、熟悉相关法规、指导原则及审评技术要求;
    4、能够独立撰写和审核申报资料,具备申报资料撰写经验。
    岗位职责:
    1、负责抗体药物活性分析方法开发和验证;
    2、负责抗体发现阶段基于体外活性的候选分子筛选;
    3、负责产品质量研究、稳定性研究中相关质量指标的检测;
    4、负责质量分析相关的SOP及批记录的起草和修订;
    5、负责质量研究相关申报资料撰写;
    6、负责相关实验设备的URS制定,以及实验设备的正确使用、维护和保养。

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  • 体内筛选研究员

    招聘人数:2人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:药理学、生物学、动物医学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、本科以上学历,3年以上相关工作经验;
    2、有IND申报经验者优先;
    3、具有丰富的体内试验的经验,能独立设计试验方案;
    4、具备较好的英语水平、文献专利查阅和调研能力,能够查阅相关信息及文献资料。
    岗位职责:
    1、负责公司创新及仿制产品的体内筛选研究;
    2、负责药物体内筛选试验的文献调研、试验设计,负责试验操作、试验结果的处理分析以及试验报告的撰写;
    3、参与公司创新及仿制申报产品药理毒理研究及申报资料的撰写;
    4、委外研究中,与CRO公司进行项目的沟通;
    5、负责为公司项目提供体内筛选方面的技术支持;
    6、负责体内筛选平台仪器设备操作使用管理文件的制定;
    7、负责试验的日常维护工作;
    8、完成领导交办的其他工作

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  • 合成研究员

    招聘人数:5人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:化学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、本科及以上学历,从事有机合成、药物合成相关工作1年以上;
    2、具有较强有机合成理论基础和实际工作经验,能够独立的查阅文献、完成新化合物的合成工作;
    3、具有娴熟的实验操作能力,并能准确、清晰、完整的完成实验记录;
    4、具有良好的文献检阅和谱图解析能力;
    5、能够对实验中出现的问题提出初步解决方案; 
    6、具有良好的学习能力; 
    7、具有良好的沟通和协调能力。

    岗位职责:
    1、协助化药组课题组长参与合成路线的设计工作,并负责具体的合成实验工作; 
    2、主动解决与项目有关的一般性合成技术问题,能够清楚理解项目的关键问题所在; 
    3、独立完成化合物的结构确认、分析谱图及实物的移交;
    4、按要求完成实验记录、工作报告的书写。

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  • 质量研究员

    招聘人数:5人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:药学及药物分析等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、本科以上学历,药学等相关专业;
    2、具备药品质量分析与研究的理论基础;
    3、3年以上原料药或制剂质量研究工作经验。
    岗位职责:
    1、负责研发项目计划书的拟定及项目管理工作; 
    2、负责立项产品质量研究的试验工作,负责试验方案、原始记录和试验报告的审核;
    3、负责过程中与工艺人员的沟通; 
    4、负责药学部分申报资料的撰写和初审; 
    5、负责技术转移过程中质量部分的交接工作等。

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  • 制剂研究员

    招聘人数:2人 学历要求:本学及以上学历 专业要求:药学及药剂学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、本科及以上学历,药学等相关工作经验;
    2、3年以上制剂研究相关工作经验。
    岗位职责:
    1、负责已立项项目的制剂处方前研究、处方研究、制备工艺研究;
    2、负责撰写实验方案以及实验报告;撰写申报资料;
    3、负责沟通协调并协助部分分析检测工作。

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  • 合成研究课题组长

    招聘人数:1人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:有机化学、药物化学等相关专业 汇报对象:部门总监

    任职要求:
    1、3年以上相关岗位工作经验;
    2、能够独立工作,通过阅读文献和质询业内专业人员,设计合成路线,提出合成方法,并且解决实验中出现的问题,保质保量按时完成工作安排;
    3、具备一定的沟通能力,性格开朗外向,和同事和领导及时沟通,能够完成约定的工作和领导布置的额外工作;
    4、有团队管理经验。

    岗位职责:
    1、合成路线及方法开发:针对项目的需求,设计相应的合成路线和方法,及时完成工作任务;
    2、解决问题:针对实验中出现的问题,独立分析原因并提出合理方案,及时处理,反馈结果;
    3、管理团队,遵守公司和国际相关政策和法规,保守公司机密。

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  • 质量研究课题组长

    招聘人数:1人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:药物分析、药学等相关专业 汇报对象:部门经理

    任职要求:
    1、硕士以上学历,药学、药物分析、分析化学专业,4年及以上从事药品质量研发经验;
    2、对药品的质量分析与研究有较为系统的了解和实践经验积累,能够实施各个职能模块的工作;
    3、具备药品的质量分析与研究的理论基础;具备研发资料的检索能力和良好的英语阅读水平;
    4、熟悉国家药品注册、ICH、FDA及EAM等研究的相关指导原则。

    岗位职责:
    1、负责研发项目分析方法的开发;
    2、负责根据项目阶段性目标,拟定质量研究模块的研究方案,并组织实验室进行实施;
    3、负责中试及工艺验证过程中相关分析方法的转移的实施;
    4、负责对质量标准中所涉及的检测注意事项对相应生产系统检测人员进行必要培训和现场指导;
    5、负责项目研究和稳定性研究部分申报资料的撰写;
    6、配合项目注册申报过程中的现场检查及注册的抽样工作及审评的技术答疑。

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  • 科学事务主管

    招聘人数:1人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:临床医学等相关 汇报对象:临床研究部总监

    任职要求:
    1、2年及以上的临床医学、科学事务相关工作;
    2、完成2个及以上的临床研究方案设计及撰写;
    3、熟悉了解GCP法规及临床研究流程 ;
    4、熟悉糖尿病、麻醉镇痛领域等优先 。
    能力特质要求:
    1、有较好的沟通、表达能力
    2、熟悉、了解临床研究方案设计难点
    3、WORD、PPT等办公软件使用熟练其他要求

    岗位职责:
    1、为临床研究部研究项目提供医学支持;
    2、协助项目可行性分析;
    3、协助或独立撰写试验方案、研究者手册等临床试验相关文件;
    4、协助处理临床试验中遇到的医学相关问题。

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  • 药物筛选研究总监

    招聘人数:1人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:药理学等相关 汇报对象:研发副总经理

    任职要求:
    1、硕士及以上学历,药理学等相关专业;
    2、8年以上的药物筛选研究工作经验,5年以上项目负责人工作经验,2年以上部门经理工作经验。
    3、有英文专利撰写经验和IND临床申报经验的优先考虑。
    岗位职责:
    1、 负责组织开展公司药品的体内外、药代动力学研究、成药性研究等技术研发工作;
    2、 负责组织建立及维护公司成药性研究品种调研信息库和创新信息资源平台。
    3、 负责组织建立及维护体内外研究合作单位及专家资源库。
    4、 负责协调处理本部门核心业务开展过程中出现的重大问题。
    5、 负责组织对创新在研产品后续进展情况进行跟进,如有重要情况及时通报直线领导。
    6、负责药物筛选研究部团队日常管理及员工的技术指导和培训工作。

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    联系人: 马经理

  • 创新药开发总监

    招聘人数:1人 学历要求:博士学历 专业要求:药物化学、药理学等相关专业 汇报对象:研发副总经理

    任职要求:
    1、博士及以上学历,有机化学或药物化学专业,5年以上创新药研发工作经验优先;
    2、对结构设计、合成、晶型研究、结构优化有深入的研究背景和经验;
    3、具有很强的先导化合物设计和优化能力,对体内外筛选研究和计算机辅助设计有较深的理解;
    4、具备良好的药物化学的理论基础和团队管理经验;
    5、熟悉与药品研发相关的法律法规及技术指导原则,熟悉创新药研发的核心要素;
    6、具有较强的项目规划及管控、组织协调、时间管理和学习能力。

    岗位职责:
    1、协助研发副总制订企业创新药研发战略与体系建设;
    2、负责企业研发发展战略相关工作在化药二部和药物筛选研究部的执行与落实;
    3、负责建立和组织实施化药二部研发团队建设、管理机制与管理流程建立;
    4、负责所在部门日常管理与创新项目的具体结构设计、结构优化等工作,保证各项管理与 技术管理工作高效开展并高质量达到目标要求;
    5、负责各研究项目计划的编制,合理分配资源,负责过程管理与质量管理;
    6、组织实施创新药研究项目论证、评估工作,并及时调整;
    7、负责部门下属人员的培训、绩效考核等工作。

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  • 医学经理

    招聘人数:2人 学历要求:硕士及以上学历 专业要求:临床医学等相关专业 汇报对象:市场总监

    任职要求:
    1、临床医学硕士及以上学历,2年以上相同工作经验;
    2、有较强的学习能力、适应能力、沟通表达能力、团队协作能力;具备医学相关基础,了解临床研究相关流程,(具备医院或医药企业工作经历者优先);
    3、能够适应短暂出差;
    4、熟练使用各类办公软件 ;
    5、有较强的英文文献阅读能力,总结能力;
    6、具备较强责任心和独立工作能力,拥有良好的计划、组织协调和解决问题的能力。
    岗位职责:
    1、制定相关产品线的学术/市场推广计划、学术推广策略
    2、负责相关产品学术资料,科学信息的更新;
    3、负责相关产品线专家及行业内相关专家的的关系建立、交流与维护;
    4、行业产品信息收集和市场调研的开展;
    5、参与产品相关日常问题的协调处理,独立/协作完成临床相关研究方案;
    6、完成上级交办的其他事宜。

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    招聘部联系电话:028-67585127  13881921976(微信同号)
    联系人: 黄经理

  • 地区经理(全国各地)

    招聘人数:若干 学历要求:大专及以上学历 专业要求:医药等相关专业 汇报对象:大区经理

    任职要求:
    1、具有2年以上临床新特药招商工作经验,熟悉相应区域的招商市场;
    2、具有专业学术推广、市场策划、管理技能;
    3、具有优秀的商务谈判及沟通协调能力,有很强的团队合作精神;
    4、具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力,且诚信、敬业、踏实,能承受工作压力。
    岗位职责:
    1、负责管辖区域市场产品市场规划和布局;
    2、负责对代理商进行整合管理;
    3、提高产品在区域市场占有率有竞争力;
    4、维护与客户长期合作的良好关系,树立公司的品牌形象;
    5、负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;
    6、负责本区域内的专家建设。

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    联系人: 黄经理


  • 广东大区经理(招商模式)

    招聘人数:1人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:药学等相关专业 汇报对象:销售总监

    职责描述:

    1、负责所辖区域销售计划的制定,销售指标的分解、实施;
    2、负责市场情况的调研,协助总监制定相应的营销方案;
    3、负责所辖区域内核心代理商的管理;省级及以上KOL发展与维护;
    4、协助市场准入相关的招标、医保、物价工作及政府事务工作;
    5、负责所辖区域的人员规划和管理;
    6、负责所辖市场人员的工作指导、培训、职业成长。
    任职要求:
    1、医药相关专业,本科及以上学历,40岁及以下;
    2、5年以上同岗位工作经验,3年以上团队管理经验,有一定临床销售经验优先;
    3、熟悉广东市场状况 ,有一定政府关系优先;
    4、具有较强的时间管理能力和文字表达能力,优秀的外联和公关能力及解决突发事件能力,抗压能力强,认同企业文化;

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    联系人: 黄经理

  • 直营销售总监-西区

    招聘人数:1人 学历要求:本科及以上学历 专业要求:药学等相关专业 汇报对象:副总经理

    职责描述:

    1、根据产品线发展战略,组织制定精细化终端管控模式下的营销规划和方案、团队发展规划、市场发展规划和策略,并带领团队完成年度销售目标,组织各地区按季度和月份分解、落实;

    2、负责团队的人员聘用、管理、培养和晋升,组织设计并实施部门的薪酬激励,销售政策等相关制度;
    3、掌握各地区月份、季度任务完成情况,分析并发现问题,及时提出解决问题的对策和建议;

    4、监督地区招标工作,使其顺利开展,在必要时提供支持与帮助;
    5、掌握目标市场动态及竞品信息,参与产品策略的设计,及时提出推广办法和相应的策略
    6、精细化管控推广商代表的培训、协访,业务重点资源的通路网络,定期进行拜访、维护; 把握全国重点专家及产出量大的KA客户档案,不定期进行拜访、维护,协助组织并参加大型学术年会。

    7、指导各地区建立客户档案、专家网络档案,检查各地区表格化管理情况和安全工作。
    8、负责各项费用申请的审核及在权限范围内的审批工作;负责对费用的使用情况、使用过程及时掌握,并有效评估,定期分析投入产出
    9、负责公司外部、公司内部相关部门的工作协调与沟通

    任职要求:
    1、医药相关专业背景, 年龄40岁以内,可接受长期出差;

    2、5年以上大区经理或3年以上同岗位工作经验,具有外资、合资企业工作经验者优先;
    3、熟悉自营模式并有过多年的操作和管理经验,有过镇痛、儿科产品营销运营经历优先;
    4、有较强的团队管理能力、市场开拓能力、资源整合、统筹、组织协调能力、管控能力、运营能力、战略意识、政策敏感性,表达能力、人际能力;


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    招聘部联系电话:028-67585127  13881921976(微信同号)
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